山西快乐10分常见组合 ?
人才理念

人才是企業發展的資本,德松教育歡迎有志于從事教育事業的人。 我們的基本人才觀是:德才并舉,以德為先,敬業為本。 公司的用人標準是:具備創新意識和不斷進取精神。 公司的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。 公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。

因企業經營規模擴大,現面向社會誠聘以下人員,歡迎有識之士加盟,攜手共創輝煌未來。

聯系方式

工作地址:鎮江、常州、鹽城、揚州、長春、邯鄲、鄂爾多斯。

聯系電話:0511-85961906

簡歷投遞郵箱:[email protected]


【招聘崗位】

人力資源總監

崗位職責:

1、根據公司戰略發展規劃,制作年度/季度/月度招聘計劃;

2、管理人力資源招聘團隊;

3、建立和完善公司招聘流程和招聘體系;

4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,拓展招聘機構;

5、執行招聘、甄選、面試、安置工作;

6、進行聘前測試和簡歷甄別;

7、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需要。

8、分析招聘崗位特點,開拓適合的招聘渠道,規范和優化招聘流程;

9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

10、定期進行招聘數據分析,向上級做工作匯報和總結;

11、上級安排的其他工作。

任職資格:

1、必須具有至少5年招聘經驗,3年以上管理經驗;

2、具有很好的開拓創新精神,抗壓力強;

3、熟悉各種招聘渠道,能有效的策劃招聘方案;

4、掌握面試、薪酬談判等技巧,熟悉人才測評相關工具,設計招聘考核環節和試題;

5、優秀的資源挖掘能力與資源協調能力;

6、具有較好的數據分析能力;

7、有校園招聘經驗;

8、熟悉人力資源相關的國家政策法規,熟練操作Office辦公軟件。 K12教育行業經驗者優先。

校長

崗位職責:

1、制定校區月度、季度、年度銷售目標,并擬定實施計劃,按期完成銷售目標;

2、做好市場定位、市場調研與市場推廣,擴大公司影響,提高市場占有率;

3、負責整個校區人員管理、規劃及指導性工作,保證校區工作順利開展;

4、根據校區情況制定培訓計劃,并實施培訓,提高員工整體素質水平;

5、處理校區各類突發事件;

6、樹立成本意識,有效控制成本。

任職資格:

1、本科及以上學歷,有3年以上教育行業工作經驗,1年以上管理經驗;

2、具有優秀的團隊管理能力,有過策劃活動、銷售或語言培訓經驗;

3、具備較強執行能力及較強的組織協調能力;

4、具有較高的職業道德及敬業精神、具備較強的拼搏精神;

5、熱愛教育事業,責任心強。

市場主管部長

崗位職責:

1、負責銷售工作的具體推進,并監督檢查銷售計劃的執行;

2、負責組織銷售渠道的拓展與維護工作;

3、負責組織客戶關系管理工作;

4、主持召開市場部周例會,總結上周工作并公布本周內市場部重點工作 ;

5、監督、檢查、巡視、制定市場部的各項工作。

6、每月月初匯總上月市場部各市場專員的銷售業績以及各項數據,交至校區行政專員處。

任職資格:

1、大專學歷以上,至少1-2年相關工作經驗;

2、計劃能力、執行能力、溝通協調能力、危機處理能力、學習能力要強;

3、熟悉教育市場,具備市場統籌管理的能力;

4、具有系統性思維和優秀的口頭、書面表達能力,良好的溝通協調能力、團隊建設和領導能力;

5、優秀的市場拓展、目標管理和數據分析技能,具備很強的計劃性、創新性和細節管理意識;


Copyright ? 2016,鎮江德松教育培訓中心有限公司 版權所有 蘇ICP備19016760號-1
山西快乐10分常见组合 东北穷胡麻将手机下载 4场进球 宝石奥德赛 国标麻将最后吃牌 北京赛车pk10信誉微信 竞彩足球比分直播500完场比分 七乐彩 福利彩票排列7开奖结果 二人麻将小游戏 球探篮球比分app nba竞彩篮球即时比分 黑龙江22选5 朋友局河南麻将群一元 大赢家比分直播新版 幸运飞艇官方开奖历史结果 里尔vs切尔西比分推荐